3044am永利集团安全教育管理条例

第一章 总则

第一条 为配合学校安全教育及管理条例的实施，维护公司正常教学、科研和生活秩序，切实保障员工人身和财产的安全，促进员工身心健康发展，特制定本条例。

第二条 学院要把安全教育及管理工作纳入领导任期的责任目标，建立和健全员工安全教育及管理规章制度，明确职责，严格管理。

第三条 学院员工安全教育及管理的主要任务是：宣传、贯彻国家和学校有关安全管理工作的方针、政策和法律、法规，结合学校的实际情况，依法对员工实施安全教育及管理，依法处理员工中出现的各类安全事故，教育、引导员工健康成长。

第四条 全院教职工要从关心员工、爱护员工出发，员工安全教育及管理，要坚持教育先行、预防为主、保护员工、明确责任、管教结合、实事求是、依法办事、妥善处理的原则，保护员工人身和财产安全，做好员工安全教育及管理和安全事故处理工作。

第五条 本条例是对员工在校学习期间安全教育、管理和事故处理的规范。员工指在校注册学习并取得学籍的全日制本科生。

第二章 组织机构

第六条 为了做好员工安全教育及管理工作，实行统一管理，责任到人。学院成立员工安全教育及管理委员会，由公司党委书记任主任、分管员工工作的副书记任副主任，成员由党政办公室主任、本科生工作办公室主任、员工辅导员组成。

第七条 院员工安全教育及管理委员会的职责是：全面规划和组织实施全院员工安全教育及管理工作；指导相关员工组织进行安全教育、心理健康教育及安全管理；协助学校相关部门开展安全教育、安全管理，处理员工安全事故。

第三章 安全教育及管理

第八条 学院要将对员工进行安全教育作为一项重要工作，制定员工安全教育及管理计划，积极组织开展以普及安全知识、增强安全意识和法制观念为主要内容的安全教育活动，提高员工安全防范能力。

第九条 以年级或班级为单位，定期对员工开展安全教育，学习讨论《3044am永利集团员工安全教育管理条例》、《员工安全教育案例》、《3044am永利集团宿舍管理规定》、《3044am永利集团关于员工宿舍安全责任制的若干规定》及学院相关规定，增强员工安全防范意识，提高员工安全防范能力，消除安全事故隐患。

第十条 由院员工会生活部主持，各年级和班级组织实施每月一次的安全自查自纠活动；每学期末以班级为单位，对员工安全情况进行总结。

第十一条 员工安全教育要与员工心理健康教育有机结合。要通过心理健康教育，提高员工心理健康水平，预防员工的心理疾患，实施心理危机干预，帮助员工克服因各种原因造成的心理障碍，使员工保持健康的心理状态，把因心理障碍发生的事故消除在萌芽状态。

第十二条 员工必须严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，自觉抵制各种淫秽书刊、封建迷信宣传品等非法出版物，不参与酗酒、打架、斗殴、赌博，禁止携带、私藏管制刀具和其他危险品，注意防火、防盗、防破坏、防止各种事故的发生，注意人身和财务安全。

第十三条 员工应自觉维护学校的稳定，不得参与危害社会和学校稳定的活动，不能有损害他人利益的行为。同时也要加强自我保护意识，保护自身的人身和财产安全。

第十四条 员工应在取得卫生许可证的食堂、商店进餐或购买食品，注意饮食卫生，员工应保持个人和寝室卫生，防止传染疾病发生。

第十五条 员工在各项教学和其他活动中，应遵守纪律和相关规定，听从指挥，服从管理。

一、自觉遵守文娱体育场（馆），教室、图书馆等公共场所的规定，防止人身伤亡和财产损失事故发生，在实验室要严格按照安全操作规程进行试验，发现和发生试验设备不正常和其它影响人身安全的情况应及时报告。

二、自觉遵守有关规定，未经请假或请假未批准，不得擅自离校；不得在学校安排和登记的寝室外住宿；禁止在校内外自行租赁房屋；禁止在校期间擅自外出旅游和到江、河、湖、泊等自然水域游泳，在实习、社会实践、假期旅途等活动中，要严格遵守有关规章制度，注意人身财产和交通安全。

三、自觉遵守计算机网络的有关管理法规，不参与并谨防网上犯罪。

第十六条 员工应严格遵守公寓（宿舍）管理的规定，自觉维护公寓（宿舍）的安全与卫生，开展文明寝室创建活动和学风建设活动，员工应积极在员工宿舍营造舒适的生活环境和浓厚的学习氛围。

一、不得私自调换、出租员工寝室，不得私配，转借寝室钥匙，不准撬锁、踢门、损害公物；未经批准，不得留宿校外人员，禁止留宿异性，妥善保管贵重物品，寝室内不存放大额现金；离开寝室关好门窗，切断电源。

二、不得私接电源、电线或使用违规电器设备，不得生火作饭，不得在员工公寓（宿舍）内焚烧物品，不得私藏易燃、易爆等危险品，严禁乱扔烟头和烟花爆竹，努力提高自救、他救能力，掌握灭火逃生相关知识和技能。

三、自觉遵守作息制度，不得擅自在外租房居住，不得无故晚归或夜不归宿，晚归者应如实向公寓（宿舍）管理人员说明情况，必要时出示证件。

四、在离开宿舍时，应切断电源，保管好钥匙。钥匙丢失时，应及时更换锁具。

第十七条 员工应配合学校对重点要害部位进行检查、登记, 通过正常渠道反映员工宿舍安全管理工作中的问题；对发现的安全隐患、发生的安全事故，应及时通过正规渠道向有关部门和单位报告并做好记录。协助学校对治安、安全隐患进行整改。

第十八条 员工组织大型活动，须由组织者将活动的目的、时间、地点、方式、安全保卫措施等内容以书面的形式向学院和学校相关管理部门报告，经批准后，方可进行，并必须有老师或学校管理人员在场。组织者必须认真进行安全检查，负责整个活动的安全，员工必须遵守管理规定。

第十九条 学院鼓励员工办理人身保险,并提供便利条件。

第四章 事故处理

第二十条 员工发生意外事故以及员工要求保护人身或财产安全等情况时，学院应迅速采取措施，及时向学校员工安全主管部门报告，并及时通知员工家长。不及时报告或隐瞒不报的，应追究相关责任人的责任。发现刑事、治安案件或交通、灾害等事故，在场师生员工应保护现场，及时报告学校保卫部或公安部门处理。在现场的师生员工应采取果断措施，控制事态发展，尽可能减轻伤害和损失。

第二十一条 员工在教学、实习、生活过程中，因学校责任发生死亡、重伤或残疾，由学校或有关单位承担责任，并做好处理及善后工作；因员工不遵守纪律或规定而发生意外事故，由员工本人负责，学校或有关单位不承担责任。

第二十二条 员工未经学校批准擅自离校不归而发生意外事故的，由员工本人负责，学校不承担责任。对擅自离校不归，学校不知去向的员工，学院应及时寻找并报告员工工作部和保卫部，并通知员工家长。半月不归且未说明原因者，由学院上报教务部张榜公布，按自动退学除名。

第二十三条 员工假期或办理离校手续后发生意外事故的，学校不承担责任。

第二十四条 员工在校内正常学习、生活及由学校在校外组织的活动中，由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，学校可视具体情况处理。

第二十五条 凡经学校医院或学校指定的专业医院确诊为精神病、癫痫病患者的员工，应予退学，由其家长负责领回。员工及家长不得无理纠缠，扰乱学校正常的教学、科研和生活秩序。

第二十六条 员工违反安全管理规定，应责令其改正；经批评教育不改者，应给予纪律处分；性质恶劣或造成重大安全隐患者，应从重处分。员工发生安全事故，有过错责任者，除按规定赔偿损失外，视其情节和后果，给予批评教育或纪律处分。

给予纪律处分按照《3044am永利集团员工违纪处分条例》执行，并与奖学金评比、保研等挂钩。

第五章 附则

第二十七条 本条例由院员工安全教育及管理委员会负责解释。

第二十八条 本条例自公布之日起执行。

二〇〇九年六月二十八日